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社會

Social

勞資關係
勞資會議
  • 定期召開勞資會議,鼓勵勞資雙方自主協商,並藉由溝通增進雙方合作、減少衝突,使能達成共識,以促進勞資合作、提高工作效率及維護員工權益。

員工職涯發展
教育訓練
110年度
  • 辦理內部教育訓練11堂,共779人次,1319小時。

  • 辦理外派教育訓練共91人次,910小時。

  • 辦理單位及職務輪調共4人次。

111年度
  • 辦理內部教育訓練11堂,共816人次,1397小時。

  • 辦理外派教育訓練共81人次,836小時。

  • 辦理單位及職務輪調共13人次。

112年度
  • 辦理內部教育訓練14堂,共677人次,1186小時。

  • 辦理外派教育訓練共107人次,1042小時。

  • 辦理單位及職務輪調共13人次。

員工關懷及福利
提供健康檢查補助,加強個人健康管理與健康促進
  • 110年度補助人數17人,金額為169,724元。

  • 111年度補助人數56人,金額為375,660元。

  • 112年度補助人數20人,金額為198,000元。

提供員工及眷屬團體保險,維護員工暨其眷屬之健康及醫療。
  • 110年度補助共19人次。

  • 111年度補助共37人次。

  • 112年度補助共30人次。

社會共榮
小農採購
  • 110年度辦理農產品採買,採買金額共計485,430元。

  • 111年度辦理農產品採買,採買金額共計600,560元。

  • 112年度(截至8月底)辦理農產品採買,採買金額共計251,780元。